为进一步规范学院卓越青年培训班的日常管理与考核，提高学员培养质量，特制定本管理考核制度。

一、培训期限

每期学员培训期限为一学年。

二、班级管理

学院卓越青年培训班采取班主任管理和学员自主管理相结合的方式。班主任由各团总支书记担任，班主任的主要职责是制定详尽的带班计划，做好组织、协调、服务和沟通工作。班级应设立班委会并根据人数划分若干小组，负责人由学员选举产生，真正实现自我管理、自我约束。

三、学籍管理

培训班为每一位学员建立学籍，印发学员成长日志，从所学课程、参与情况、学习态度、讨论交流发言情况、作业完成情况等方面，客观记录学员在各个培养阶段和环节的表现及成绩。培训结束前，通过组织学员自评、小组鉴定等环节，形成学员鉴定表，在此基础上，由班委会形成学员学习期间的综合性评语。

四、考核措施

1.卓越青年培训班考核由院团委理论学习部直接负责。

2.学员累计缺席培训课程、活动等达到三次或者无故缺席累计达到两次的，将被取消学员资格。

3.学员参加培训课程，必须做学习笔记，最终结业学习笔记将上交评分，作为平时成绩一部分。

4.学员的最终结业成绩=40%的结业论文+60%的平时成绩

5.学员应从所学、所探讨、所实践的内容进行选题，提交卓越青年培训班结业论文。

五、证书颁发

凡最终考核合格者将颁发澳门太阳集团城9728卓越青年培训班结业证书，记入学生个人档案。

共青团澳门太阳集团城9728委员会

2017年10月24日